PSA-Vigo redujo su plantilla un 5,5% en cuatro meses
MensajePublicado:27 Abr 2011, 09:59
PSA-Vigo redujo su plantilla un 5,5% en cuatro meses, hasta 7.364 trabajadores
La no renovación de contratos temporales por la menor producción de monovolúmenes y las jubilaciones adelgazaron el total de empleados en 433 personas desde noviembre
Offtopic: PSA alcanza el millón de coches en Argentina con presidencia viguesa - El presidente y director general de PSA Peugeot Citroën Argentina, el vigués Javier Varela (a la izquierda en la foto), celebró este mes de abril el millón de vehículos producidos en la fábrica de El Palomar.
La plantilla de Citroën en Vigo se redujo un 5,5% en los últimos cuatro meses a consecuencia de la no renovación de contratos temporales por la menor producción de monovolúmenes (en la línea 2) y la jubilación definitiva de más de un centenar de trabajadores, según informó ayer la empresa a los representantes del comité. La plantilla total de Balaídos pasó de 7.797 empleados al cierre de noviembre a 7.364 a finales de marzo, con un saldo negativo de 433 personas. La previsión para los próximos meses es que el número de efectivos se mantenga estable o se ajuste algo más a la espera del lanzamiento del proyecto M3-M4 a principios del próximo año, con el que PSA aspira a reactivar las contrataciones, según fuentes sindicales.
El colectivo más afectado por los recortes fue el personal horario (trabajadores de taller): en esos cuatro meses no se renovaron 298 contratos eventuales y se suprimieron 49 empleos fijos. Entre indefinidos y temporales, los talleres perdieron 347 trabajadores, pasando de 5.841 a 5.494. En administración (personal mensual), en cambio, el número de efectivos aumentó en seis personas, hasta los 1.167 trabajadores. En este colectivo se suprimieron 8 empleos fijos pero se hicieron 14 nuevos contratos eventuales.
Los responsables de recursos humanos de la factoría informaron también ayer de que en ese periodo el número de jubilados parciales (vinculados a los contratos de relevo) de la factoría pasó de 795 a 693 (102 menos).
Fuentes sindicales apuntan que a las 433 personas que han dejado de ser trabajadores de PSA-Vigo hay que sumarles otro medio centenar con contratos de obra a los que se ha puesto fin este mes, de los cuales 30 no llevaban un año en la fábrica.
El adelgazamiento de la plantilla eventual se debe sobre todo a la menor producción de monovolúmenes en el Sistema 2 (C4 Picasso), que ya obligó a la factoría a negociar con los sindicatos mayoritarios un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal de 40 días para este año y 2012, con el objeto de proteger a la plantilla fija frente a medidas "más traumáticas".
Contratos en Francia
Las plantas francesas del grupo, en cambio, han aumentado sus plantillas gracias a los nuevos lanzamientos ya en marcha. PSA también anunció ayer tiene previsto contratar a 4.000 nuevos trabajadores en el país este año de perfiles concretos como ingenieros, informáticos, diseñadores, especialistas en logísticas y personal de marketing y ventas. PSA resaltó que este programa de reclutamiento está orientado a recién graduados de escuelas universitarias de negocios e ingeniería de alto nivel.
Este programa de contratación se llevará a cabo en los meses de mayo y junio y se centrará en la contratación, a través de entrevistas personalizadas, de candidatos que hayan solicitado un puesto de trabajo en el grupo.
La no renovación de contratos temporales por la menor producción de monovolúmenes y las jubilaciones adelgazaron el total de empleados en 433 personas desde noviembre
Offtopic: PSA alcanza el millón de coches en Argentina con presidencia viguesa - El presidente y director general de PSA Peugeot Citroën Argentina, el vigués Javier Varela (a la izquierda en la foto), celebró este mes de abril el millón de vehículos producidos en la fábrica de El Palomar.
La plantilla de Citroën en Vigo se redujo un 5,5% en los últimos cuatro meses a consecuencia de la no renovación de contratos temporales por la menor producción de monovolúmenes (en la línea 2) y la jubilación definitiva de más de un centenar de trabajadores, según informó ayer la empresa a los representantes del comité. La plantilla total de Balaídos pasó de 7.797 empleados al cierre de noviembre a 7.364 a finales de marzo, con un saldo negativo de 433 personas. La previsión para los próximos meses es que el número de efectivos se mantenga estable o se ajuste algo más a la espera del lanzamiento del proyecto M3-M4 a principios del próximo año, con el que PSA aspira a reactivar las contrataciones, según fuentes sindicales.
El colectivo más afectado por los recortes fue el personal horario (trabajadores de taller): en esos cuatro meses no se renovaron 298 contratos eventuales y se suprimieron 49 empleos fijos. Entre indefinidos y temporales, los talleres perdieron 347 trabajadores, pasando de 5.841 a 5.494. En administración (personal mensual), en cambio, el número de efectivos aumentó en seis personas, hasta los 1.167 trabajadores. En este colectivo se suprimieron 8 empleos fijos pero se hicieron 14 nuevos contratos eventuales.
Los responsables de recursos humanos de la factoría informaron también ayer de que en ese periodo el número de jubilados parciales (vinculados a los contratos de relevo) de la factoría pasó de 795 a 693 (102 menos).
Fuentes sindicales apuntan que a las 433 personas que han dejado de ser trabajadores de PSA-Vigo hay que sumarles otro medio centenar con contratos de obra a los que se ha puesto fin este mes, de los cuales 30 no llevaban un año en la fábrica.
El adelgazamiento de la plantilla eventual se debe sobre todo a la menor producción de monovolúmenes en el Sistema 2 (C4 Picasso), que ya obligó a la factoría a negociar con los sindicatos mayoritarios un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal de 40 días para este año y 2012, con el objeto de proteger a la plantilla fija frente a medidas "más traumáticas".
Contratos en Francia
Las plantas francesas del grupo, en cambio, han aumentado sus plantillas gracias a los nuevos lanzamientos ya en marcha. PSA también anunció ayer tiene previsto contratar a 4.000 nuevos trabajadores en el país este año de perfiles concretos como ingenieros, informáticos, diseñadores, especialistas en logísticas y personal de marketing y ventas. PSA resaltó que este programa de reclutamiento está orientado a recién graduados de escuelas universitarias de negocios e ingeniería de alto nivel.
Este programa de contratación se llevará a cabo en los meses de mayo y junio y se centrará en la contratación, a través de entrevistas personalizadas, de candidatos que hayan solicitado un puesto de trabajo en el grupo.